募集情報(新卒採用)
私達は、世界の「AI Computing Company」となるべく、プロフェッショナルの卵を募集しています。
新しい技術を生み出すことに興味のある方、挑戦することが好きな方、開発を仕事にしたい方を大歓迎します。
プログラミングの経験は不問です。みなさまからのご応募をお待ちしております！
募集要項
| 応募資格 | ・2023年9月までに四年制大学および大学院卒業見込みの方 |
|---|---|
| 応募職種 |
ソフトウエア開発エンジニア |
| 勤務地 |
東京(中野) |
| 給与 |
月給制 291,000円 |
| 業績賞与 |
当社給与システムに基づき支給 |
| 通勤手当 | 当社規定に基づき支給 |
|---|---|
| 社会保険 |
健康、厚生年金、雇用、労災 |
| 福利厚生 |
保養施設、旅行パック、フィットネスの各種優待など福利厚生あり (関東ITソフトウエア健康保険組合加盟企業)、確定拠出年金制度、新入社員技術研修 |
| その他制度 |
表彰制度、産前産後・育児休暇等あり |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（一定期間の勤務後、専門業務型裁量労働制適用の可能性あり） |
| 休日 | 完全週休2日(土日祝)、年末年始、夏季休暇、有給休暇あり |
|---|---|
| 有休制度 |
試用期間終了後最大10日付与(初年度は入社月によって付与日数が変動) |
選考フロー
1. 当社WEBサイトから応募
2. 会社説明会 (時期が合わない場合は一次面接と併せて行います)
3. 一次面接 (人事・部門長 / 当社またはオンライン)
4. オンライン適正検査
5. 二次面接 (他部門長・同僚エンジニア / 当社またはオンライン)
6. 最終面接 (社長含む役員 / 当社)
7. 内定
よくある質問
1. 専攻が事業内容と全く関係ない、また、プログラミングなどの知識や経験が全くないのですが応募できますか?
はい、理系学部の方であれば専攻は問いませんし、新卒社員には事前知識やスキルは一切求めていません。
全くの別分野から新卒入社した先輩達も現在ではトップエンジニアとして会社に貢献しています。
入社後に少しずつ知識やスキルを習得していってもらいます。
2. どのような研修がありますか?
入社時期によって研修先は変わりますが、基本的なビジネスマナー研修と基礎の基礎から学べる技術研修を用意しています。
研修終了後は年齢の近い先輩エンジニアが指導役として付き、職務に必要な知識や社会人生活のフォローを行います。
3. 新卒社員のキャリアパスはどうなっていますか?
入社～半年ほど: エンジニアの仕事、同僚との働き方、お客様についてなど基本的なことを学んでもらいます。
5年後: 技術の習得が終わり1人前のエンジニアとしてプロジェクトをお任せします。
その後: 各人の希望と適正をもとにキャリアパスを選択してもらいます
・シニアエンジニアとなり技術に更に磨きをかけていく
・リーダーとなりプロジェクトや後輩たちをまとめていく
・技術窓口となり訪問や展示会でお客様の課題ヒアリングや解決策の提案をする
4. 英語力はどの程度必要ですか?
英語力が高い方は大歓迎ですが、基本的な読み書きができれば問題ありません。
ただし、英語の論文や技術書を読む機会は少なからずあるので、予めご了承ください。
その他ご不明点やご質問がある方は会社説明会または面接時に担当者にお知らせください。
